Среда, 26 июнь, 2019
Иркутское время 08:48

(3952) 352-318
Заказать звонок

Вакансии

инженер-химик

Основные обязанности
Проведение химических анализов сплавов,веществ, электролитов гальванического производства, приготовление растворов для анализов, проводит опытные работы с новыми материалами, по замене дефицитных материалов, осуществление необходимых расчетов по проведенным анализам.

Заработная плата (руб/мес)
29000-35000

Условия
Оформаление согласно ТКРФ, стабильная заработная плата, 8-ми часовой рабочий день (с 08:00 до 17:00), социальные гарантии.

Образование, специальность
высшее (химическое)

Стаж работы по специальности
от 1 года

Иные требования
Свободное владение пк, ответственность.

инженер-конструктор

Основные обязанности
Разработка конструкторской документации на РЧ соединители, выполнение прочностных расчетов пружинных элементов, техническое сопровождение изготовления составных частей и изделий в целом (РЧ соединителей и низкочастотных соединителей), разработка не сложных подключающих устройств и различных приспособлений для испытаний изделий.

Заработная плата (руб/мес)
24000-30000

Условия
Стабильная заработная плата, пятидневная рабочая неделя нормальная продолжительность рабочего времени (с 08:00 до 17:00), трудоустройство согласно ТК РФ.

Образование, специальность
Высшее (металлорежущие станки и инструменты, технология машиностроения)

Стаж работы по специальности
от 2 лет

Иные требования
Дополнительное образование или опыт работы наладчиком КИПиА, общие знания в области радиотехники, основы электродинамики, знание материаловедения, уверенный пользователь в программах MS Windows, Solidworks, без вредных привычек.

Контакты (телефон отдела кадров, электронная почта)

8(3952)22-60-28
kadrs@irzirk.ru

Кадровая политика

Сотрудники АО «Иркутский релейный завод» – основное богатство компании. Сегодня на предприятии работают около пятисот специалистов.

В 2006, 2007, 2008 годах АО «Иркутский релейный завод» получило почетное звание «Лучший работодатель России». Мы получили высокую оценку за продуманную кадровую политику, которую ведет руководство завода. А это:

  • создание новых рабочих мест;
  • активное привлечение молодых талантливых людей;
  • улучшение и облегчение труда персонала: обновление станков, автоматизация производства и другое;
  • поддержка ветеранов и пенсионеров завода;
  • стабильность и наличие всех социальных гарантий.

Наши сотрудники уверены в своем завтрашнем дне. Потому что мы постоянно совершенствуем свою социальную политику и строго выполняем следующие принципы:

ЗАРПЛАТА

  • выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • ежемесячное премиальное вознаграждение за достойный труд

СОЦОБЕСПЕЧЕНИЕ

  • стабильный 8-часовой рабочий день и два выходных дня в неделю
  • ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 36 - 40 календарных дней
  • оплачиваемые больничные листы и ученические отпуска

ОБРАЗОВАНИЕ

  • принимаем без опыта работы и трудового стажа
  • бесплатное обучение всем производственным профессиям
  • выплата стипендии в период освоения профессии
  • бесплатное обучение по целевой программе в ИрГТУ
  • карьерный рост

КУЛЬТУРА И СПОРТ

  • организация культурных мероприятий для сотрудников: празднование юбилейных дат, 8 марта, Нового года и др.
  • новогодние подарки для детей работников предприятия